O curso apresenta os conceitos elementares de mudança, a mudança organizacional e os impactos em projetos, gerenciamento da mudança em projeto, as dimensões da mudança: descoberta, desejos, conhecimentos, ações e reforços (adkar), gestão da mudança em projetos ágeis, análise risco-retorno e a motivação de times de projetos, análise GUT (gravidade, urgência e tendência) de mudanças em projetos. O monitoramento e controle de mudanças em projetos. Com Edson Carli, CEO da Academia Brasileira de Inteligência Comportamental, especialista em comportamento humano e Magnus Buttner Esteves, professor PUCRS.
Acesse e Aproveite: Gestão da mudança (pucrs.br)
