Dicas de Carreira: Salário se Negocia na Entrada, Não Depois!

Já ouviu a frase “o combinado não sai caro”?

No mundo profissional, isso é especialmente verdadeiro quando o assunto é salário. Muitos profissionais adiam a conversa sobre remuneração, esperando uma oportunidade de negociação depois que já estão empregados.

Mas essa pode ser uma estratégia arriscada.

A realidade é que o momento ideal para negociar seu salário é antes de aceitar a vaga. Nesse ponto, a empresa está mais aberta a ceder para garantir que o candidato certo venha para o time.

Uma vez que você já está na empresa, a negociação se torna muito mais difícil.

Geralmente, as conversas sobre aumento salarial são atreladas a avaliações de desempenho ou a reajustes anuais, e a margem para negociar um valor significativamente mais alto é bem menor. Existe também um orçamento que muitas vezes tem que ser reduzido, minando sua possibilidade de aumento.

Claro, não significa que você não possa crescer e ser valorizado, mas a diferença entre um bom ponto de partida e um ponto de partida mediano pode ser sentida por anos na sua carreira.

Então, da próxima vez que estiver em uma entrevista, lembre-se: negocie seu valor desde o início.